As diferentes gerações estão dividindo os mesmos espaços, empresas, famílias e mercados. Com mudanças na expectativa de vida e na composição da população, entender como essas gerações se relacionam passou a ser uma questão estratégica para empresas e profissionais.



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Foi a partir desse cenário que a ADVB/PR realizou, nesta quinta-feira (27), em Curitiba, mais uma edição do Estrela ADVB. O encontro aconteceu no Hard Rock Cafe Curitiba e trouxe para o centro da conversa a pluralidade geracional e os impactos da convivência entre diferentes gerações na sociedade e no ambiente de negócios.



O encontro contou com a participação de Rached Hajar Traya, diretor-presidente da Unimed Curitiba, que apresentou a palestra “O papel da intergeracionalidade e o cuidado ao longo da vida”. A discussão partiu de uma transformação que já está acontecendo: pessoas de diferentes idades permanecem por mais tempo no mercado de trabalho, convivem em novas configurações familiares e apresentam comportamentos, necessidades e expectativas distintas.



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O De Olho no Mercado esteve presente no evento, confira:



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<h3 class="wp-block-heading">Gerações diferentes, novos desafios para os negócios</h3>



Para o mercado, a diversidade de gerações amplia a complexidade das relações. Baby boomers, gerações X, Y e Z, por exemplo, podem ocupar o mesmo ambiente profissional, consumir produtos de maneiras diferentes e enxergar carreira, tecnologia, liderança e propósito por perspectivas próprias.



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Esse cenário exige das organizações uma capacidade maior de adaptação. A gestão de pessoas passa a considerar diferentes momentos de vida, enquanto marcas e empresas precisam compreender públicos que não podem ser definidos apenas pela idade, mas também por hábitos, experiências e contextos.



A intergeracionalidade também abre espaço para a troca de conhecimento. Experiência acumulada e novas formas de pensar podem coexistir dentro das organizações, criando oportunidades para aprendizado, inovação e desenvolvimento de equipes.



<h3 class="wp-block-heading">A longevidade muda o jeito de pensar o futuro</h3>



Outro ponto colocado em discussão foi o impacto do aumento da longevidade. À medida que as pessoas vivem mais, também mudam as relações com trabalho, consumo, saúde, planejamento e carreira.



Para as empresas, isso representa um novo campo de oportunidades. Produtos, serviços, experiências e estratégias de comunicação precisam acompanhar uma sociedade em que diferentes gerações estarão cada vez mais presentes e conectadas.



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O Estrela ADVB reforçou justamente essa necessidade de olhar para as transformações sociais como parte da estratégia de negócios. Promovido pela ADVB/PR, o evento é voltado a profissionais de marketing, vendas e gestão e faz parte da agenda da entidade para fomentar conhecimento, troca de experiências e discussões sobre os caminhos do mercado.



No fim das contas, falar sobre gerações é também falar sobre futuro. E, para as empresas, entender quem está do outro lado da mesa, da tela ou da decisão de compra pode ser um dos pontos-chave para construir relações mais relevantes em um mercado que está envelhecendo, se renovando e convivendo ao mesmo tempo.

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DeOlhoNoMercado, o blog da RPC, Afiliada Globo. Entrevistas e matérias sobre mercado, setores, boas práticas, tendências, comportamento e consumo no Paraná.

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