O Brasil vive um momento histórico na inserção de jovens no mercado de trabalho. Em abril, o país registrou 726 mil contratos ativos de jovens aprendizes, o maior número já contabilizado, segundo o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo&nbsp;Caged). Acompanhando esse movimento, o Grupo MM mantém um programa estruturado de Jovem Aprendiz que vai além da formação profissional e se consolida como uma estratégia para desenvolver talentos e preparar futuras lideranças.&nbsp;



Na empresa, os aprendizes atuam tanto na central administrativa quanto nas filiais, passando por diferentes áreas do negócio e desenvolvendo competências técnicas e comportamentais. As contratações acontecem em dois períodos do ano: entre fevereiro e março e, posteriormente, com processo seletivo iniciado em julho e ingresso previsto para agosto.&nbsp;



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Para a coordenadora de recrutamento e seleção do Grupo MM, Larissa&nbsp;Euletério, o programa representa uma oportunidade de identificar profissionais com potencial de crescimento desde o primeiro contato com o mercado de trabalho.&nbsp;



<div class="wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile" style="grid-template-columns:40% auto"><figure class="wp-block-media-text__media"><img decoding="async" loading="lazy" width="1024" height="1017" src="https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-1024x1017.png" alt="" class="wp-image-113347 size-full" srcset="https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-1024x1017.png 1024w, https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-300x298.png 300w, https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-150x150.png 150w, https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-768x763.png 768w, https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1.png 1087w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure><div class="wp-block-media-text__content">
&#8220;Na Lojas MM, o programa Jovem Aprendiz vai muito além do cumprimento de uma obrigação legal. Enxergamos essa iniciativa como uma oportunidade de identificar novos talentos por meio da porta de entrada para o mercado de trabalho.&#8221;&nbsp;
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Segundo a executiva, muitos jovens se destacam nos primeiros meses e, com o acompanhamento dos gestores e da equipe de Gestão de Pessoas, desenvolvem competências, descobrem suas vocações e constroem uma trajetória sólida dentro do varejo. Para a empresa, a chegada das novas gerações também fortalece a inovação, amplia diferentes perspectivas e contribui para manter a cultura organizacional em constante evolução.&nbsp;



“Acreditamos que a presença das novas gerações fortalece a inovação, traz novas perspectivas e contribui para manter nossa cultura organizacional viva e em constante evolução. Preparar esses jovens é também preparar o futuro da MM.”&nbsp;



Esse olhar também influencia o próprio processo seletivo. Mais do que experiência ou conhecimento técnico, a companhia busca jovens com perfil colaborativo, vontade de aprender e identificação com os valores da empresa, entendendo que esse investimento representa a formação de futuros profissionais e lideranças.&nbsp;



O impacto da iniciativa também é percebido na operação das lojas. Muitos aprendizes são efetivados após a conclusão do programa e seguem construindo carreira dentro da empresa, reforçando o programa como uma porta de entrada para o varejo.&nbsp;



Para o gerente de loja Rodrigo Antunes de Oliveira, os benefícios vão além da formação dos jovens e impactam toda a equipe. 



<div class="wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile" style="grid-template-columns:41% auto"><figure class="wp-block-media-text__media"><img decoding="async" loading="lazy" width="1024" height="1000" src="https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-1-1-1024x1000.png" alt="" class="wp-image-113362 size-full" srcset="https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-1-1-1024x1000.png 1024w, https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-1-1-300x293.png 300w, https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-1-1-768x750.png 768w, https://deolhonomercado-prd.s3.amazonaws.com/deolhonomercado/wp-content/uploads/2026/07/Imagem-para-citacao-Site-De-Olho-1-1-1.png 1106w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure><div class="wp-block-media-text__content">
“Acreditamos que a presença das novas gerações fortalece a inovação, traz novas perspectivas e contribui para manter nossa cultura organizacional viva e em constante evolução. Preparar esses jovens é também preparar o futuro da MM.” 
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Segundo Rodrigo, a efetivação dos aprendizes já faz parte da realidade da companhia, especialmente em cidades onde a rede possui diversas unidades. Ele destaca que acompanhar a evolução desses profissionais é uma das maiores recompensas do programa.&nbsp;



&#8220;Acompanhar a evolução desses jovens é muito gratificante. Vemos muitos deles chegarem sem experiência e, com o tempo, adquirirem confiança, responsabilidade e habilidades que os tornam profissionais preparados para novos desafios. Em diversos casos, eles acabam sendo efetivados e constroem uma carreira dentro da MM.&#8221;&nbsp;



Além da formação profissional, o programa também acompanha uma transformação no perfil da força de trabalho. Atualmente, cinco gerações convivem no ambiente corporativo da empresa, promovendo a troca de experiências entre colaboradores de diferentes perfis e vivências. Entre os novos talentos já estão representantes da Geração Alfa, a primeira geração totalmente nascida na era digital, reforçando o desafio de integrar diferentes perspectivas em um mesmo ambiente de trabalho.&nbsp;



Sobre a Lojas MM&nbsp; &nbsp; Fundada em 1978, em Ponta Grossa (PR), a Lojas MM é uma das principais redes varejistas do Sul do Brasil, com atuação nos segmentos de móveis, eletrodomésticos, eletrônicos, tecnologia e serviços. A companhia conta com mais de 230 lojas físicas distribuídas entre Paraná, Santa Catarina, São Paulo e Mato Grosso do Sul, além de operação nacional por meio da MM.com e do MM Atacado. A empresa atende mais de 1 milhão de clientes por ano e possui mais de 2 milhões de consumidores ativos. Com foco em&nbsp;omnicanalidade, inovação, relacionamento regional e eficiência operacional, o Grupo MM também investe em tecnologia, logística, sustentabilidade e impacto social por meio da MM Tech e do Instituto Mundo Melhor. Sua missão é oferecer soluções completas para o lar e para a vida das pessoas, unindo proximidade, tecnologia e excelência no atendimento, sem perder o “Jeito MM de Ser”, com o slogan: “Gigante, Do Seu Jeito!”.&nbsp;

DeOlhoNoMercado, o blog da RPC, Afiliada Globo. Entrevistas e matérias sobre mercado, setores, boas práticas, tendências, comportamento e consumo no Paraná.

Com programa estruturado de Jovem Aprendiz, varejista acompanha tendência nacional, fortalece sua cultura organizacional e investe na formação de profissionais para o futuro.